第1012章 畅谈合作(2/3)

好，就有可能互相掣肘，不停内耗，用不着市场和竞争对手的打击，自己就能打败自己。 “周老板，”梅志超说道：“恐怕你也清楚，一个理想型的人，一般对于权力的欲望不是很高，就比如我，我对世俗观念中的那种随心所欲的权力并不热衷。” 周九夕立即说道：“你也不要误以为，所有现实型的人，都对权力充满着欲望。就拿我来说吧，我觉得所谓的权力只是徒有虚名，最重要的是账上的数字能够不断的增长，装钱的口袋不断丰满起来。 而且我也感觉到，我们两个人的合作，对于市场的发现把控能力不会比任何人差，商业运作的手段在内地来而言，绝对是一流。 但我们两个都有一个共同的短板，那就是管理很欠缺。 你是因为沉迷于自己的远大理想，不屑于婆婆妈妈似的日常管理。 而我在港镇那种社会制度和经济状态下待的太久，也搞不清楚如何对内地的人员进行有效管理。 不怕你笑话，我在南镇这几年，完全被我手下的那些来自内地的员工搞得焦头烂额，除了给他们单纯的高工资和高利润，我不知道还能有什么办法激发他们的潜能和工作热情。 如果我们合作，必须需要找一个管理方面的高手。” 梅志超最担心的就是周九夕作为一个私企老板，对企业的权力欲和控制欲太强，最终有可能在一意孤行之中，把企业拖入万劫不复的万丈深渊。 听到他居然有这样一个认识，而且还想到要找一个管理层的人才进行合作，梅志超这才放下心来。 梅志超看着陈丽影、曹玲、吴小燕和谭丽，问周九夕：“对了，我看你在这里也站了老半天，应该对学舟公司的这几个女管理人员有所认识。所谓行家伸伸手，便知有没有。你觉得在她们这几个当中，谁能够成为我们之间合作的管理者？” 周九夕看了她们一眼，对梅志超说道：“就今天这些人而言，如果是在国外发展，我觉得现在在门店里搞培训的立花小姐最合适。 但在内地的话，还要看你究竟想把未来的公司做成什么规模？” 梅志超说道：“我们东方有句俗话，叫做不鸣则已，一鸣惊人。如果我只想做一般的公司，是不可能跟你合作的。” 周九夕点了点头：“既然这么说，那我就谈谈我的看法。即便是学舟公司现在的这种规模，那个陈总（陈丽影）的水平都不行。 说白了，她适合做个体户，不适合在任何一家公司做管理人员。” 梅志超想