第986章 构建公司框架(2/3)

的手臂。 曹玲想着把她的手按下去，说道：“你也别急，先听听他有什么计划，而且咱们公司是注册了，但什么章程、管理制度的都没有。 既然咱们想认真，那就先认真起来。” “OK，”梅志超说道：“我今天还真准备跟你们谈这事。首先，我们要制定一个比注册是更详细，操作性更强的企业章程，同时建立健全相关的管理制度。 这就好比工厂生产机械需要先制造模具一样，我们把公司的框架搭好，以后扩大规模的时候，我们就有章可循了。” 难的能成为老板，陈丽影当然希望公司越大越正规越好，虽然她对现状非常焦虑，而且在目前的情况下，也不太赞成招兵买马，但先把框架建起来，陈丽影还是非常乐意的。 “行，”陈丽影点头道：“那你说吧！” 梅志超对她们两个说道，首先确定学舟是股份公司，可以根据需要不断吸纳新的股东壮大自己。 而吸纳股东并不仅仅只是因为金钱，还要注重对方的能力和社会的人脉。 所有的股东除了参加股东大会之后，并不单独干涉公司的日常管理和经营。 陈丽影算是听明白了，包括梅志超最新引进的两名股东，都是不参与公司日常管理的。 梅志超接着说道，公司的最高权利为董事会，所有的董事必须投资总股本的百分之十以上。 也就是说，目前能够进入董事会的，只有他们三个。 陈丽影除了百分之十，剩余的都是曹玲和梅志超的，他们自己不管怎么分配，两个人都是有资格进入董事会的，对此陈丽影没有任何异议。 不管是董事还是股东，不在公司任职的，一律不拿工资。 目前公司对外全权由陈丽影负责，营业执照上的法人代表也是陈丽影，所以梅志超让她担任董事长兼总经理，明天就去印名片。 虽然只是个光杆司令，陈丽影也忍不住一阵心惊肉跳般的激动。 梅志超还规定，总经理的工资每个月120元，以后的副总经理每个月100元，中层干部60元一个月，普通员工第50元一个月。 没等梅志超说话，陈丽影既摇头，又摆手，而且一脸尴尬地说道：“不不不，我不要工资，我不要工资。” 梅志超叹道：“你怎么回事？就像这间办公室装修一样，我这么搞不是为了你，而是为了公司的发展！ 试想，现在只有高干才能拿100多块，咱们的总经理就拿100多，别人怎么看？ 现在学徒工才10多块，工作了十几二十年，才