第六百二十五章：会议(1/6)

    “破釜沉舟？”

    九州社区的一号会议室内，高管云集。

    一位管理提出了自己心中的焦虑，并且得到不少人的心里认同。

    华夏一族骨子里就有和气生财的基因，而西方寡头们在这两百年时间里做过太多不把人命当命看的举动，所以让不少人心中还是有些担忧。

    顾青理解大家的想法，但在他看来，帝国主义都是纸老虎,  又何况是生意人呢？

    他对众人说道：“现在网络上有不少人也是这样认为的，退一步海阔天空。

    但为什么要我们退？

    做错的是我们吗？

    你们愿意每天996/007，创造的收益却要被老板和上游，以及这些科技寡头们剥削大半，最后再以施舍的名义‘奖励’给你们一小部分吗？

    如果你们愿意，那好说,  谁愿意，谁领导的项目小组直接去后台报备，我满足你的想法，今年奖金与其他企业看齐，并且以后待遇福利也与其他企业看齐，到了年龄无法晋升就优化到社会。

    怎么样？”

    虽然顾青的语气没有多么严厉，但在场众人硬是被说得像是小鸡啄米一般，不敢做抬头称是。

    这年头谁愿意离开九州科技？

    房子车子票子甚至是户口，还有子女入学、亲属体检与仿生机械假肢这些福利，外面的人挤破头了都想进来。

    “大家可能忘了，科技蓬勃发展是战时才有的现象。

    我们现在的芯片、电子信息技术都源于那一场场战争的你争我抢，今天退了谈和，明天他们就敢找我们要技术，后天我们就会失去核心竞争力，再继续，我们就会成为下一个被唾弃的组装厂！”

    这场会议开的有些突兀,  所以有些人被顾青训了一顿才后知后觉以后领悟。

    踏马的这种生死存亡的时候，谈和不就是慢性死亡吗？

    本来大家只是习惯性的长远思考，所以没有很急切的表露态度。

    结果就因为“稳重”导致被顾总一顿训，这上哪儿说理去？

    ……

    “由于技术研发在关键时刻，顾总已经在实验室持续攻坚了几天,  所以我们并不能向外界透露太多。