1667 你会怎么做？(5/5)

   “这些岗位的工资要明显高于第一种岗位，并且对技术有一定的要求，他们会是技术骨干成员。”

    “我们借钱给他们去接受培训，并且签订长期的劳务雇佣合同，保护我们双方的利益。”

    “法律和规则约束了我们彼此的权力和义务，这也保证了他们不会轻易的离开工作岗位。”

    “第三种，管理类岗位。”

    “有时候……你知道，对付纳加利尔人最厉害的不是我们，或者其他外国人，而是纳加利尔本地人。”

    “更高的薪水，甚至有可能能拿到一部分分红，就算我们让他们离开，他们也会想尽办法留下来……”

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