第81章 员工股(1/4)

    “何晓的想法不错，傻柱点了点头。

    其实，他早就有了想法，只是想引导他们几个自己思考。

    “那就再加点？”秦京茹对傻柱的观点是百分百支持的，“要不，咱们再加两毛钱的激励？”

    “还是太少了！”傻柱又摇了摇头，“一斤湿面条，咱们给予1毛钱的激励！”

    “可是，人家要是担心这配方早晚会被别人破解掉，他们的巨大利益会受到损失，怎么办？”何晓又皱着眉头。

    这的确是个问题。

    随着时间推移，这配方迟早会被人研究出来。

    不就是面条里面加点鸡蛋吗？

    “要不，咱们在这个激励政策上再加个时间限制？”秦京茹又道。

    “很好！”傻柱微微一笑。

    随着摊子越来越大，必须得有一批能独当一面的人，帮忙处理各种各样的问题。

    许大茂经验倒是有，可他已经蛰伏了快20年了，很多思路都脱节了。

    秦京茹又没有做生意的经验。

    必须得培养培养。

    即便他们已经老了，又能怎样？老头老太太就不能出来做生意吗？

    “好好好，京茹，你这办法真好！”许大茂也赞许地看着秦京茹，“这样，咱们以3年为期限，3年内没有泄密，以后就固定下来。

    若是两年之后泄密，那就每三斤降低一毛。

    一年后泄密，降低两毛，一年内泄密，从发现泄密之日起，不再奖励！”

    “这个方案好是好，可是，一旦要是一年内泄密了，没有了任何奖励，人家可能就会终止跟咱们的合作了。”何晓又摇了摇头。

    “这个好办，咱们以半年为期，把第一年分成两个阶段！

    半年之后泄密，咱们以后就按照3斤5分钱签合同，半年内的话，那就一份都没有了！”秦京茹也推开了碗筷。

    “行，就这么办！”傻柱点了点头，“那对夫妻想要保住这巨大的利益，起码也要保证半年之