第13章 准尉法师(3/6)

如从本科提升到研究生，在上报通过审核之后，也能获得涨薪。

    这种制度的核心目的，就是在于激励组织内法师不断提升自身素质，勤勉修行，优化法师队伍结构。

    同时也是确保薪酬待遇体系更为合理与公平，使得薪酬能与法师能力和自身法师等级更好地匹配。

    他已经升环成功，从一环法师晋升为二环法师，自然是要进行上报，以获得更高薪酬待遇。

    整个“涨薪”流程并不算太过复杂，总共也就分为三步。

    一个是确认法师等级。

    不可能说你报自己已经升环成为二环法师，海哨兵就认你是二环法师，是要经过确认的，要提供有效的证明。

    证明方式也多种多样，最简单的就是施放一个对应环数的法术：

    一环法师可能战胜二环法师，但绝对施放不了二环法术，这是不可能出现例外的。

    二是提交申请。

    在完成认证后，将认证结果提交到物资处，同时提交法师等级变更申请即可。

    物资处那边确认认证结果真实有效，申请符合条件后，自会将相关材料准备好，报送上级审批。

    最后就是薪酬待遇的调整与执行。

    上级审批通过之后，即会按照新法师等级的薪酬标准，进行调整。

    高德之所以这么匆忙地进行法师等级变更上报，薪酬待遇是一方面的原因，而且是次因。

    说到底，海哨兵的薪酬本就没有多高，即使涨薪又能涨多少呢？

    真正的原因是这两个：首先是合理解释自己消失的这近一个月时间。

    法师修行并不像他前世看的那些仙侠那般，修士一闭关修行就是好几年。

    至少在四环之前的低环法师，是需要睡觉恢复精神的，另外受限于精神力，一天修行的总时间是有限的。

    这种情况下，就少有闭关修行这个说法。

    只有一种情况是例外。

    那就是升环。

    升环相当于生死关，跃过就是一飞冲天，没跃过不说“身死道消”这般夸张，但大部分情况下相当于潜力挥霍殆尽，前途黯淡无光。

    所以为了尽可能提升升环的成功率，法师除了