WPG0464：额外增加十天特别带薪假期，共同成长与人心考验？(3/5)

不设置学历门槛。比如说在新厂区的一线生产工人中，我们有高中毕业的小伙伴。同时在研发中心里面，我们有双料博士在奋斗。不同才能的小伙伴在五更天均有适合自己发展的岗位和方向。最后欢迎医药研发领域的小伙伴们联系五更天，我们五更天不仅仅愿意为医药研发项目投资，还愿意整体收购医药研发项目。……安无恙这是在广撒网，他倒不是奢望真的能撞大运的捞到好鱼，而是希望触发幸福人生系统的事件与命运抉择。但只可惜没有！如同安无恙经常看各种物理、医学、生物等等科普视频，但他就是无法触发随机事件一样。傍晚接近六点钟。五更天新厂区宿舍。安无恙正在联系李家昌，等待电话接通，安无恙询问，“你们换衣服要这么久吗？”李家昌回应，“来了来了，一分钟！”“搞快点！”安无恙催促。不足一分钟，李家昌四人走出来，李家昌拉开了奔驰S400L的副驾驶席坐进来，刘沙三人则坐在后排。在路上的时候，安无恙随口询问，“你们都知道新厂区目前人员过剩了吧？”李家昌肯定的回答，“嗯！之前生产线改造完成之后大家就发现了这个问题。”刘沙接话询问，“无恙哥，集团这边决定怎么处理？”安无恙笑骂，“集团的处理方案不是早就发给你们了？新厂区多余出来的人员，要么去审核小组，要么去质检部门。”“你们不想去吗？”安无恙询问。李家昌询问，“听说去审核小组，还要送到盛庆商业银行去学习吧？”“对！”安无恙肯定的回答。“盛庆商业银行会负责培训审核相关的内容。”安无恙补充。“我最怕学习了！”李家昌连忙表达了否定的态度。“至于质检部门，那边工资比较低，能否拿到一万块钱，还要看运气。”李家昌补充。随后又拉关系的说着，“无恙哥，我们就留在生产线吧？毕竟我们年轻力壮，又能吃苦耐劳，留在生产线肯定没问题。”刘沙附议，“我提议将年纪大一点的送到质检部门，毕竟年纪大了还做体力活，我们担心他们扛不住。”邓超也附议，“我也这样觉得，并且那些老员工的经验丰富，他们做质检工作肯定没问题。”叶飞同样在附议赞同。安无恙笑骂，“你们还真是尊老爱幼！”李家昌故作严肃的回应，“那当然！”然而安无恙补充的说着，“你们就别想了，这一次人员调整我亲自做的，我把你们四个都调职进入了审核小组。”“啊？”“这