第128章 黑狮贺典？那就打！(1/4)

    梁鸣知道姜眉庄的意思。虽说自己给了陈江河一个当饭店经理的机会，算是对他有知遇之恩。

    但生意场上，没有绝对忠诚的关系，只有利益能把身边的人，捆在自己的大船上。

    “眉庄姐，你的意思是……”梁鸣目光看向姜眉庄，问道。

    “我们要不要分一点饭店的股份给陈江河，让他死心塌地地帮我们干活？”

    姜眉庄想了想，说道。

    “而这个股份，他还不能带走，只有在我们香满楼饭店干的时候，才能拿到股份分红。”

    听到姜眉庄这话，梁鸣的脸上露出一抹惊异之色。

    这不就是“岗位股份”吗？

    要知道“岗位股”这个制度，要差不多30年后，才被大众熟知和使用。

    现在只是80年代中期，正是计划经济刚向市场经济转变的萌芽时期。

    这个时候，老百姓经商，靠的还只是最基本的诚信，质量，来赚取利润。

    商人投资建厂，开公司，置办产业，也基本是个人持有所有股份。

    合股公司都不多，更不要说姜眉庄提出的这种员工持有“岗位股”的制度了。

    “眉庄姐，你这个想法，简直是前无古人，后无来者啊！”

    梁鸣没想到姜眉庄能想到这么前卫的股份制度，惊叹道。

    听到梁鸣的夸赞，姜眉庄的脸一红，说道：“梁鸣弟弟，别油嘴滑舌了，你说我这个想法可行吗？”

    “可行，当然可行。”

    梁鸣毫不犹疑地说道：

    “我们给员工提供股份激励制度，员工只有在这个岗位工作的事情，才能获得特定的股份分红！”

    “一旦离职就失去这部分股份的奖励，这样以来，既可以调动员工的工作积极性，也能把优秀的员工绑定在我们的商业大船上，简直是一举两得。”

    “这种股份，我们就称为岗位股。”

    说到这里，梁鸣停顿了一下，对姜眉庄说道：

    “眉庄姐，说起来我的梁黑鸭连锁卤味品牌，其实已经在实行这种股份激励机制了。”

    姜眉庄一听，顿时就好奇起来。

    这个“岗位股”的想法，她只是突发