第201章 我话讲完，谁赞成，谁反对(2/4)

    “伱错了，时代变了，二监也正在进行股改，且将贯彻到底，所以，二监现在就是一家企业，是企业就必须盈利，还是说周监区长，你不希望二监股改成功？”

    钱欢站起身，身子前倾，冷冷的注视着周唬，眼里的杀机毫不掩饰道：“还是说你害怕，害怕自己成为被淘汰的末尾？”

    周唬被质问的哑口无言，他实在辩驳不过监狱长，只能求助的将目光看向其他几位监区长。

    一众监区长面面相觑，彼此都默契的避开了周唬的眼神，没有一个人主动吱声。

    如果换作以往，他们肯定会站起来集体反对，但刚才，他们才刚接过上面的电话，还未来得及消化整理，私下也没来得及串联，就被叫来开会。

    会上监狱长钱欢更是一改之前的作风态度无比的强硬，这种一反常态的变化更是让他们一个个心里打鼓，不愿意当出头鸟。

    简而言之，他们在气势上已经输了。

    钱欢也敏锐的察觉到了这一点，心里亢奋道：“原来妈说的没错，发疯真的好使。”

    钱欢眼睛发亮，他不会给这些人下去思考或串联的时间，而是摆出监狱长的威严，强势道：

    “很好，看来咱们达成了一致，那既然如此，就签字吧。”

    “签字？！！”一众监区长瞪大眼睛看向钱欢。

    钱欢轻拍手掌，会议室外立刻有文秘人员快步走入，手中捧着刚打印出来、墨迹未干的《二监绩效考核管理办法》，将文件一一递送到每位监区长的面前。

    监区长们翻开手册，发现里面的内容与钱欢在会议中提出的要点大致相同。

    这道考核制度的核心在于创收盈利，它将各个监区置于一场激烈的竞争中，每周都会进行一次排名，以衡量各监区的绩效。

    排名靠后的监区将不可避免地面临一系列惩罚，这些惩罚的细节都在文件中被详细的罗列出来。其中最为严格的一条惩罚是：任何监区如果连续两周都处于排名末尾，那么该监区业绩的主要负责人将面临降职的处罚，而其职位将由表现突出的业绩者接替。

    ps：以上规则，同样适用于各个监区的分区内。

    一众监区长看着惩罚细则，额头隐隐冒汗。