第491章 局长的初次权衡(2/4)

和分工。如果每个人都随意越界办案，那么整个警局的工作秩序将会被打乱。而且，其他部门的同事可能会觉得自己的努力被忽视，从而产生不满情绪。这种不满情绪如果得不到及时的解决，将会影响到整个警局的团队合作。

    另一方面，徐麟的能力和担当又让人不得不佩服。他在短时间内就取得了如此显着的成绩，这是很多老警察都难以做到的。如果因为越界办案而对他进行严厉的惩罚，那么可能会埋没一个优秀的人才。局长陷入了深深的矛盾之中，他不断地权衡着利弊，试图找到一个最佳的解决方案。

    局长回到办公桌前，拿起一份关于徐麟的报告，再次仔细地阅读起来。报告中详细地记录了徐麟的每一次行动，包括他的决策过程、行动结果以及对案件的影响。局长一边阅读，一边在心中分析着徐麟的行为。他发现，徐麟在每一次行动中都表现出了极高的专业素养和责任感。他的决策往往是基于对案情的准确分析和判断，而他的行动也总是果断而有力。

    然而，局长也注意到了徐麟在行动中存在的一些问题。比如，他在越界办案时，没有及时与其他部门进行沟通和协调，这可能会导致一些不必要的麻烦。而且，徐麟的行为也可能会给其他部门带来压力，让他们觉得自己的工作不够出色。局长放下报告，用手轻轻揉了揉太阳穴。他知道，这个决定不能草率，必须充分考虑到各种因素。

    局长决定从多个角度来分析这个问题。首先，他考虑了徐麟的个人发展。徐麟是一个有才华的年轻人，他对刑侦工作充满了热情。如果能够给他一个合适的岗位，让他充分发挥自己的才能，那么他将会为警局做出更大的贡献。其次，局长考虑了警局的团队合作。一个警局的力量来自于团队的协作，只有各个部门之间相互配合，才能更好地完成任务。如果徐麟的越界办案行为得不到妥善处理，那么可能会影响到整个警局的团队合作。最后，局长考虑了社会的影响。徐麟的事迹已经在社会上引起了广泛的关注，如果处理不当，可能会影响到警局的形象。

    局长在心中权衡着各种利弊，他知道自己必须做出一个明智的决定。他决定先找几位经验丰富的老警察商量一下，听听他们的意见。于是，局长拿起电话，