第480章 《局长的艰难抉择》(2/5)

化。同样，如果徐麟继续留在交警队，他也需要在交警队的文化氛围中更好地工作。

    局长担心徐麟的特殊情况会与现有的内部文化产生冲突。他想象着徐麟调入刑侦部门后可能出现的情况。刑侦部门的警员们一直以来都以严谨、专业的态度对待每一个案件，他们有着自己的工作方式和流程。徐麟的创新思维和大胆行动可能会让一些刑侦警员感到不适应，甚至引发矛盾。而如果徐麟继续留在交警队，他的刑侦才能可能会受到一定的限制，无法得到充分的发挥。

    局长陷入了深深的思考之中。他一会儿觉得将徐麟调入刑侦部门是一个明智的选择，这样可以充分发挥他的才能，为刑侦工作注入新的活力；一会儿又担心这样做会引发内部的不满和矛盾，破坏现有的团队协作关系。他也考虑过让徐麟继续留在交警队，然后通过其他方式来发挥他的刑侦才能，但又觉得这样可能会限制徐麟的发展空间。

    这种反复的权衡让局长感到非常疲惫，但他知道这个决策的重要性，不能草率行事。他不断地在脑海中比较各种方案的优缺点，试图找到一个最完美的解决方案，一个既能满足徐麟的发展需求，又能维护警局内部和谐稳定的方案。

    局长站起身来，走到窗前，望着窗外的城市景色。街道上车辆川流不息，行人匆匆忙忙，这个城市的每一个角落都需要他们的守护。局长深知自己肩负着重大的责任，他的每一个决定都关系到警局的未来和城市的安全。

    他想起了自己对徐麟的期望。局长看到了徐麟身上的潜力，希望他能够成为警局的中流砥柱，为打击犯罪做出更大的贡献。但正是因为这种期望，局长在做出决策时更加谨慎。他不想因为一个错误的决策而埋没了徐麟的才能，也不想因为这个决策而影响警局的整体发展。

    局长深知自己的每一个决定都像是在棋盘上落下的棋子，会对整个棋局产生连锁反应。所以，他在决策过程中不断地审视自己的想法，从各个角度去评估每一个可能的决策结果。他考虑了徐麟的个人能力、性格特点、职业发展需求，也考虑了警局内部的文化氛围、团队协作关系、各部门的工作需求。

    局长回到办公桌前，拿起一支笔，在纸