第407章 上级的关注(2/4)

案件时往往能够高效地完成任务。他们对警局的忠诚和奉献是不容置疑的，他们的不满可能会引发一系列的连锁反应，如工作效率的下降、内部凝聚力的削弱等。

    然而，如果对徐麟的处理过于严厉，又可能会让那些充满活力、渴望创新的年轻警员感到寒心。这些年轻警员就像警局中的新鲜血液，他们带来了新的思维方式和应对现代犯罪的新观念。在当今犯罪手段日益复杂、科技含量不断提高的时代背景下，传统的办案方式在某些情况下可能会显得捉襟见肘。徐麟的行为虽然不符合传统规范，但却在一定程度上反映了应对新型犯罪时需要的创新思维。如果因为他的行为而受到过度打压，那么这些年轻警员可能会变得畏首畏尾，不敢尝试新的方法，这对警局适应现代犯罪侦查的需求是极为不利的。

    除了局长和副局长，其他高层领导也同样感受到了这个问题的复杂性和严重性。他们在各自的办公室里或是会议室中，频繁地交流着彼此的看法。他们深知，这个决策不仅仅关乎徐麟个人的命运，更关乎警局未来的发展方向。如果处理不当，可能会在警局内部引发更大的动荡，甚至影响到警局在市民心中的形象和公信力。

    在警局的高层会议室内，局长召集了一次紧急会议，专门讨论徐麟事件。会议室里弥漫着一种凝重的气氛，仿佛空气都变得沉甸甸的。各位高层领导围坐在那张巨大的椭圆形会议桌旁，每个人的表情都十分严肃。

    局长首先打破了沉默，他的声音低沉而有力：“大家都知道，徐麟警员的事情现在在警局内部引起了很大的争议。这个问题已经不仅仅是关于他个人的行为是否得当，而是关系到我们警局整体的运作和发展。我们必须慎重对待。”

    一位分管刑侦部门的领导皱着眉头说道：“局长，我理解徐麟在一些案件中确实做出了成绩，但他的做法确实违反了我们的部门规定。这让刑侦部门内部产生了不少矛盾，老刑警们觉得自己的专业领域被侵犯，年轻警员却又觉得他带来了新的思路。这种分裂的态度如果不加以解决，会影响到刑侦工作的正常开展。”

    负责交警队管理的领导也点头表示赞同：“在交警队那边情况也类似。一部分队员觉得徐麟有些不务