第125章 《内部的分歧》(2/4)

的正常工作。

    局长轻轻敲了敲桌子，示意大家安静下来。“大家先冷静一下，我们今天是来讨论问题的，不是来吵架的。”局长的声音沉稳而有力，会议室里顿时安静了下来。

    “徐麟的问题确实比较复杂，我们不能简单地用对或错来评价他的行为。”局长缓缓地说道，“他的勇敢和智慧值得我们肯定，但他的越界行为也确实违反了我们的规章制度。我们需要从多个角度来考虑这个问题，找到一个既能发挥他的能力，又能保证警局正常工作的解决方案。”

    老张听了局长的话，皱着眉头说道：“局长，我还是认为徐麟的行为不可取。他的越界办案会让其他警员感到不公平，也会破坏我们警局的团队合作。我们应该按照规章制度办事，不能因为他一个人而破例。”

    小王则不服气地说道：“局长，徐麟的行为虽然有些冒险，但他也是为了打击犯罪。我们不能因为害怕违反规章制度而束缚了自己的手脚。如果我们都不敢冒险，那还怎么保护人民？”

    局长微微点了点头，说道：“你们说的都有道理。老张，你的担心不无道理，我们确实需要遵守规章制度，保证警局的正常工作。但是，小王的话也提醒了我们，我们不能因为害怕犯错而不敢尝试新的方法。徐麟的行为虽然有些冒险，但他也给我们带来了一些新的思路和方法。”

    局长停顿了一下，继续说道：“我们可以从两个方面来考虑这个问题。一方面，我们要加强对警员的管理和监督，确保他们遵守规章制度，不越界办案。另一方面，我们也要鼓励警员们发挥自己的创造力和想象力，为打击犯罪提供新的思路和方法。我们可以建立一个奖励机制，对于那些敢于创新、为警局做出贡献的警员给予适当的奖励。同时，我们也要加强对警员的培训和教育，提高他们的业务水平和职业素养。”

    局长的话让大家陷入了沉思。老张和小王也不再争论，他们开始认真思考局长的建议。

    过了一会儿，老张说道：“局长，你的建议很有道理。我们确实需要在遵守规章制度的前提下，鼓励警员们发挥自己的创造力和想象力。但是，我们应该如何具体实施呢？”