第287章 湘南分部的隐患解决方案(3/4)

，想个法子，到时候你配合我一下就好。”

    余天成点点头，已经明白了艾冰的大概意思。

    说白了，公司发展到一定程度，凝聚力不足了。

    孙坤的领导力出现了问题。

    艾冰又是一个打辅助的，很难控制好整个团队。

    这也是余天成一直以来纠结的事情。

    技术人员脾气大，分区领导领导力不足。

    人才难得！

    有能力协调人才的中层领导更难得！

    余天成走进公司后，跟孙坤等人打过招呼后，一头就扎进了技术部。

    跟陈开等人聊了一下午相关业务的技术改进之后，余天成旁敲侧击的，把最近团队的动向大概了解了一下。

    很快，他想好了针对策略，然后宣布开会。

    这一场会，大家都没吃饭，从六点，开到了晚上八点。

    余天成跟陈开等人聊了一下后面一个多月的技术规划，网站发展方向，并且给罗一州等人提出了一个升职规划。

    如果他们谁愿意去粤省，可以提升一级，做相关团队负责人。

    理由是新建的电子厂，需要大量的研发人员。

    余天成必须要提前做好业务相关的工作。

    先调几个熟人过去，对后续的工作好处理。

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    反正莞城也不算远，对湘南省的人来说，就等于去了省会一样。

    最后罗一州，王畅，陈琦居然都想去莞城，这倒是让孙坤颇为意外。

    在孙坤看来，他们整个团队目前在星城过的挺舒服的。

    愉悦科技蒸蒸日上，校内网现在的注册量也是与日俱增。

    而且广告效应很好，配上抢车位和开心农场这两个游戏现金流，可以说是看得到的光明未来。

    而粤省这边，则是新开的厂，一切东西都要开荒。

    并且研发余天成说的那个