第五百五十三章 儿时智云梦(2/8)

行业，在国内，虚拟内容开发工程师的中位数年薪已经超过了六十万，而一些高技术岗位，如虚拟物理拟真主控，虚拟交互主控等玩底层构架的岗位，中位数年薪已经达到一百二十万。

    供不应求的现象非常突出！

    部分高校纵然在今年秋季的时候，已经尝试开设虚拟开发的专业，但是想要等到这一批人才毕业，那还需要四年以后呢！

    现在的虚拟内容行业的工程师们，基本都是传统互联网行业里的工程师转行而来的……但不是所有传统的软件工程师都能顺利转行。

    还是那句话，学习难度太高！

    如今泽高科技的这一套开发软件，则是能够让普通的软件工程师也能迅速上手，虽然也做不了太深入的东西，但是打个下手问题不大。

    如果这套软件能够融入到智云集团的虚拟内容开发软件体系里，那么就能够起到非常好的作用：能够让一大群学习能力稍微差一些的传统软件工程师，也能够顺利转行。

    这能够有效的扩大虚拟内容产业里的人才供给，进而促进整个虚拟产业的发展。

    王华经过一个下午的考察后，心里面已经有了一个大概的判断：他要把泽高科技整个打包收购！

    有了这个想法后，王华在接下来自然是和言和气的，下班时间还宴请了申建元以及技术团队成员吃了顿晚饭。

    宴请的规格还挺高的，哪怕是在智云集团里的商务宴请里，也算是高规格的了。

    第二天，王华正式申建元就投资收购问题进行了商谈，申建元对来自智云集团的投资是非常欢迎的……这年头，没什么创业公司能够拒绝智云集团的战略投资！

    这不仅仅是智云集团不差钱，给钱大方……而且更意味着能够进入整个智云集团的体系内，其内的好处多着呢。

    然而对于整体收购，申建元还是表示要想一想……拿投资，他很乐意，甚至表示愿意让出足够的投资份额。

    但是作为一个辞职出来创业的人，申建元也是有些野心以及理想的，不太想给人打工了……之所以没有直接拒绝，那是因为王华开出来的价码非常的诱人！

    王华提出，作价一个亿直接打包收购！

    一个亿呢，饶是申建元这