第102章 面试(4/5)

欣一样负全责。所以只要是老板交代，哪怕是看不懂的操作，她也会照做，而且做的干净利落。四点钟。她拿着各公开招聘平台的简历来到了卫筱的桌前，并且完美的贯彻卫筱的意图。将所有应聘职位汇总在了一起，按照升序排列。其中有应聘销售专员的，也有应聘高级工程师的。首当其冲的就是一份高中学历的简历。【魏修，31岁，应聘销售专员，从事过无人机行业，具有一定的销售经验……】“这个就很好嘛！”卫筱十分满意。学历不高，但又完全不是小白。有经验。但又不是高级管理层经验。这种人兼职就是天生提线木偶圣体。耿雪解释道：“从简历上看，他还算比较可以的，但是学历是硬伤，高中学历，我很怀疑他是不是在吹牛。”“叫他过来看看就知道了。”卫筱把魏修的简历放在一边。而后又在一大堆简历中挑选出了两份比较差的。“就这仨，周五让他们到晨盾面试，我和陈总一块把关。”耿雪惊了：“这仨？您要亲自面试销售专员？”以专业人事的角度来看。卫筱挑出来的履历任职销售专员都有点不够格。更没必要让一把手亲自面试。而且是两个一把手一起。可卫筱的小脑袋嘟嘟嘟的摇：“谁说是销售专员了？让他们面试经理！”“到时候你跟我一起过去。”“对了，这个事儿最好不要让沈总知道。”……周五早晨。晨盾总部。王琦早早的就来到会议室等待。齐莽本来是来汇报工作的，听说今天要敲定晨剑科技的负责人，所以也来凑一份热闹。卫筱和耿雪是最后来的，到了之后还和陈晨谦让了一番。陈晨的意思是让卫筱坐在主位上。毕竟是金主爸爸。但卫筱坚称不能喧宾夺主。这次招聘主要还是为了晨剑科技的负责人，顺带着给飞牛物色个掌舵手。飞牛的掌舵手是卫筱带来的。她只希望在办完大事之后，将飞牛的掌舵手一笔带过。手里那几块料根本不足以让自己坐在主位上。陈晨为晨剑科技准备了三个人选。第一位叫高朗，毕业于南大，搞理论物理出身。经验不够丰富，但理论知识很强。面试十五分钟，卫筱只感觉自己参加了一堂高能物理公开课。有十四分钟的内容是她听不懂的。第二位是个女孩，叫程淼，英姿飒爽，非常有自信。坐下之后就开始描绘自己对晨剑科技的展望。三年上市，五年龙头。愿望和她的任职经历一样宏伟。陈晨最中意的是第三个人选，王小帅。航大大三在校生。话