第991章 这个结果对于汉大帮来说很意外(2/3)

者，尤其是有相当多综艺都提及过汉大帮陈老板的魅力，不少艺人对亲眼见过陈清茶表示荣誉。

    很多去华夏工作过的社长也对陈清茶有着很高的评价。

    甚至陈清茶和刘茵茵忠贞的爱情，在爱情破产的岛国获得了大量的赞美。

    即便不乏一些讨厌华夏的份子，也觉得陈清茶算是不错的人。

    不只是因为宣传，而是汉大帮在岛国的生意确实很受欢迎，加上汉大帮对员工的待遇以及一些做福利后的宣传工作，都让人很钦佩。

    人有国籍之分，有立场之分，有道德之分，有优劣之分。

    但普罗大众对于美好生活的向往，还有希望公司能够待遇优厚的想法都是一样的。

    加上现代的岛国人大多早就厌烦了公司等于家的制度，上班围绕着领导和公司，下班还要围绕着领导和同事圈子。

    而汉大帮并没有融入本地圈子，而是遵守了汉大帮总部的规定。

    正式员工比例极高，基本不怎么用当地的派遣工。

    奖金福利待遇高，杜绝无效加班，杜绝无效的前辈应酬，杜绝前辈在公司的对新人的特权。

    独特的助理部、督察组机构，让部门决策速度快，鼓励创新和冒险，同时能够控制风险。

    更强调平等沟通，员工可直接质疑领导能力。

    会议效率优先，鼓励直接表达意见，加上公司论坛的存在，更能得到重视。

    着装自由度高，对妆容无强制要求，除了一些对外部门和工作安全的劳保服装，不过这些都是公司免费提供。

    公寓制度也搬了过来，公司帮助员工解决住的问题。

    可以说忠诚度极高，和本土那种文化环境被迫的忠诚不同，汉大帮的员工真的是进去就不想走了。

    虽然因为汉大帮的独特，前期没少被本地针对，但是随着汉大帮通过‘一些手段’进入市场后，得到的支持也越来越多了。

    加上汉大帮不吃独食，也导致汉大帮成为了当地的天龙人，能进汉大帮比能去美国大企业还