第894章 年终奖又涨了(2/3)

进行一定程度的培训，大刘参与了公司影视创作对客串编剧，提供了不少的专业知识。

    以及把自己的版权授权给公司，替其他的作者打样，支持了公司和作者共同盈利。

    还给陈花花提供了不少的网站运营策略。

    被游戏部的同事请过去参与文案改编，也参加过不少次。

    甚至不少的创意都被公司**部门采纳了。

    大柳负责的部门采纳过几次，到底是写科幻的，总是有一些建设性的意见。

    以上的工作都是大刘凭借对公司的热爱，对同事热情帮助。

    这正适合拿出来树立典型，激发员工互助的热情。

    就按李助理给出的方案，全公司全部门通报表扬，总共奖励100万的敬业奖。

    如果不是陈清茶有系统提供的个人账户资金，那陈清茶就算是这个大老板，个人账户的钱，恐怕都没有申晴今年的年终奖高。

    申晴今年的年薪是4000万，这工资乍一看都和大鹅总裁差不多高了。

    根本原因就是汉大帮的权力架构和普通公司不同。

    申晴管理多个部门和实体甚至还有文归那样的项目，严格意义上来说申晴完全可以独立出来当一个总裁了。

    所以年薪自然是向总裁看齐。

    加之今年申晴对公司的贡献巨大，好几个部门都成为全球现象级的品牌，不说每个国家家喻户晓，起码在当地的大超市还有网购平台上都有一席之地。

    而且品牌形象被经营的很好，和廉价、低质量、不安全都不搭边。

    品牌形象都非常正面，服务售后口碑极好，甚至能反向给产品还有产值增添不少分量。

    这样的功臣，业绩与口碑俱佳，今年直接拿到了相当高的年终奖，接近一个亿。

    （我就不写什么税率问题了，就当公司交了，或者先缴后补个税返还等合法手段都行，大家不要带脑子看。

    不提现实了，毕竟现实很多公司高管为了避最高规格的税，一般不会有大额的一次