第740章 恍然大悟(1/3)

    这是不是有点反向升职了？

    学生们就是如此想法，大多数学生虽然对汉大帮有些好感，毕业季也会觉得去汉大帮也是好工作。

    如果说去某大型外资企业，未来有机会当高管的话，大多数人闭眼就会选大型外资企业。

    有些是因为身边一直重复的外企待遇好的因素，还有一些是觉的未来有面子。

    汉大帮虽然从实际角度来看，在待遇和职业前景和果子华夏区没什么区别。

    但毕竟是一家是活跃在大众视线的巨无霸外企，加上很多人描述果子在美国高管的工资，可以换算多少华夏币之类的消息。

    另一家虽然近两年出尽了风头，企业待遇和老板形象都在国内国外引发了大量打工人的追捧。

    可说到底时间太短、群众吹牛比的基础比较浅，大众的思想观念没有摆正过来。

    过年亲戚团聚，亲戚问别人家的儿子女儿干什么的。

    回答在汉大帮工作，哪哪个部门，月工资8000多，老板人好，福利待遇还多。

    亲戚装模作样的夸奖一番，然后重头戏就来了，说自己家儿子闺女在某某着名外企当高管，一年三四十万。

    或者说儿子闺女在美国某某大企业当高管，一年13万美元，回国那就是百万年薪。

    然后用着若有若无的优越感说一句，汉大帮也不错。

    多少有点幽默了，怎么不拿人家ceo六千多万、九千多万美元的年薪和普通员工作对比呢。

    拿一个管理层和基层薪资对比，而且还用换算的形式来炫耀。

    在美国是光挣钱不花钱吗？不买房、不买车、不出门吃饭、不买保险、不交税、不看病吗？很多的开销可不是小数目。

    或许凭借攒钱能攒下来一部分钱，可回来花也要向华夏交一定的税，虽然有些方面属于免税。

    但有一些高额税是很难绕开的，当一个人成为了美国公民或者长期居住在美国的人士，那么当他们决定离开美国的时候，就必须要面临一项重要的义务——缴纳个人所得