第631章 多方压力(2/3)

    大家偶尔聊聊天，都会聊到自己的工作，多数都是叹息，感觉看不到未来。

    在私企的后悔当年没有考公考编，现在每天干两份工作挣一份钱。

    已经上岸的后悔当年没有学个好本事去市场发展，每个月的薪资都很有限不说，推行服务改革后，别说不能向以前一样活少轻快，还要生怕因为服务态度问题，被举报后扣工资。

    真可谓是城里的人想出去，城外的人想进来，唯一不同的就是，起码事业编和公务员在外人嘴里说出来更有面子。

    心里的苦只能是自己清楚，基层加班减少薪资几乎就是非常常见的现象。

    中层领导以上？想的有点远，加油。

    所以一对比下来，李峰真的感觉自己很幸运了。

    拿了一大笔的退伍费，现在月收入接近两万，这还是不算老板给他们的福利。

    如果加上老板的红包，经常吃大餐住豪华酒店，还有各种出差礼品和报销金额，以及除了6险二金以外，生病住院全报销，连带家里人因为他们职业的关系也能受到照顾，在医疗教育上的补贴，他们的工资早就突破了两万的门槛，只怕是三万都挡不住。

    年底有高额年底奖，多达半年工资，将来从安保公司离职，自动转入汉大帮公司工作，根据个人意愿进行培训考核，安排对口的工作。

    几乎就是一条龙服务。

    对于陈老板来说，这或许只是因为大家是保护他安全的，理应多给一些金钱减少被诱惑的风险。

    但对于大家这些安保来说，陈老板帮他们解决了一切的后顾之忧。

    “好了，咱家妹妹的这件事咱们就不用在这瞎想了，我们一定会得到一个真实的答案。

    趁这个机会，好好陪陪家人，哥哥先回公司了，有事电话或者工作ID叫我，去公司找我也行，就当熟悉熟悉自家产业了。”

    留下几句话后，丁一针便急匆匆的离开了。

    自己手头还有很多事需要处理，时间很宝贵，不能耽误下去了。

    坐上公司和