第382章 总得试试(2/4)

每一个机器都配备两个厨师打下手，轮着负责打下手和机器安全方面。

    可以招募一些厨师水平达不到大厨的厨师，岁数又不小了，上升空间不大的厨师，或者没有师承的厨师，完全可以增加这些人的就业工资。”

    这也行？祁同卫更是佩服了，这样一来，相当于给那些对厨艺没有过高追求的厨师，那些只是迫于养家生活的厨师一个新出路。

    对行业影响小了很多，甚至还有了缝缝补补。

    还可以积累AI应用方面的经验，几乎是一举两得。

    “老板您的想法真是结合了人文与科技。”

    一顿给老板拍马屁啊。

    陈清茶被拍的很舒服，东厂就需要你这样的人才。

    “这个工作你来牵头王斌和大柳助理协作，对接好合作企业，先做出来一批试验品，由赵利进行调教。”

    祁同卫迫不及待的答应了下来“保证完成任务。”

    这个项目就是一个良好的开端，他觉得只要项目做得好，迟早他能光明正大上圆桌会议的。

    其实原本是能等大柳助理的工厂落地，然后放到工厂去做的。

    不过考虑到京州市目前高精尖企业比较少，还是先放到DYB的工厂组装吧。

    等未来因为汉大帮的工厂带动的产业链多了起来，在做决定。

    毕竟啥事都不能光自己吃肉，只给上下游喝汤，那还是陷入了孤胆英雄的范畴。

    实现华夏人的伟大复兴，实现人类的科技跨越，只靠一家绝对是做不到的。

    即便是全球最大的财阀，也做不到。

    一个人的精力是有限的，公司也是如此。

    达到一定的规模后，必不可免会出现各种问题和腐败。

    这些意外都会降低企业的活力，降低市场的信心。

    即便有系统，但也无法控制那么多的员工，一心一意为公司服务。

    祁同卫在老板这上完一课后，觉得真的是长见识了。