第328章 汉大帮的收入来源(2/4)

饼。

    因为老板画的饼，大多都实现了。

    陈清茶也没有辜负大家的期望，谈了一下中州对于汉大帮的重要性。

    最最重要的是，提出了金钱换时间的概念。

    大胆放心的往前干，工资奖金方面绝对不会亏待大家。

    台上的陈清茶讲的激情澎湃，台下的祁同卫听的如痴如醉。

    什么叫亲和力，自己开公司会议的时候，台下的人都快打瞌睡了。

    再对比一下陈老板，台下员工相当热情，甚至走廊外还有不少刚忙完主动来听的员工。

    一个个的积极性相当的高。

    这就是专业！

    陈清茶还时不时的跟台下员工互动一下，交换一下意见，风趣的谈吐圈粉无数。

    原本预计的会议时间硬是延长了半个小时。

    散会，陈清茶美滋滋的喝着凉茶，自己的演讲能力又进步了。

    系统“壁咚，宿主忽悠人的能力又提高了。”

    ‘净扯，这叫鼓舞士气。’

    随后又像开屏孔雀一样，在工厂转了一圈。

    美滋滋的看着每日奖励，从个人810w上涨到个人820w。

    每日公司则来到了8200w。

    还奖励了一些一次性的金钱奖励。

    不过对于他个人还是公司，都是洒洒水啦。

    因为在中州汉大帮的工资待遇本来就高，所以基于人性满足值本来就不低的情况下涨幅不多。

    最大的未开发蛋糕还是汉必达的全职外卖员。

    很多人甚至都没有到人性满足值的及格线，就辞职了或者‘叛逃’到其他企业了。

    那可是几万的外卖员啊，就算扣除大多兼职的，起码也有个3-4万。

    虽然因为黄蓝两家的影响，老员工涨了不少，但是平摊下来依然拉低了人性满足值。

    但凡这些外卖员人均过60人性值，他每日个人的收益都能