第109章 跟陈老板学的，那没事了(2/4)

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    让小柳长长松了一口气，她一直以为管理很艰难，但实际上她都没遇到过什么困难。

    毕竟她不知道软件等困难都被系统解决了，只当是陈老板留有后手。

    送走小柳助理，李助理走进来汇报工作，是在台州县的瑞龙肉食厂开工了。

    “嗯，瑞龙岗位轮换机制做的如何？”

    陈老板对于开工汇报没什么疑问，有什么问题系统就说了，管理这么大的企业，只有系统才能让他全面掌控。

    “经过第一批的轮换，反响很不错，刘总说员工的积极性都很高，缺钱的就去普工，想更进一步的就去学技术。

    我今天刚从瑞龙食品厂回来，虽然制度还有漏洞，但是可以看出是一个利大于弊的制度。”

    “嗯，跟我预料差不多，那大家都多探讨一下未来岗位流通，尽量不影响生产的前提下，拿瑞龙这个实验点反复实验，争取未来推广到全公司的时候尽力求稳。”

    “好的陈总，我们会密切观察，大胆尝试的。”

    李助理心中感叹，陈总真是一个好老板，哪有企业这么干的，巴不得一个岗位干到退休。

    陈老板的做法，降低了员工的枯燥，增加了员工的黏粘性，即便真有想退出的员工，也能学到一技之长。

    汉大帮已经做到仁至义尽了。

    “白涛他们入职了吗？”

    “正在办理入职，办公室已经收拾出来了。”

    “好，带我去看看。”

    走到白涛的游戏组，硬件设施都准备完毕了。

    布局还算宽敞，应该能方便陈总画饼。

    不多时白涛就带着十几个员工有说有笑的走了进来。

    见到陈总，那是格外的亲切。

    连忙上前“陈总，这些都是我带来的兄弟们，技术都是杠杠的。”

    看着一个个宅男体态，陈老板点点头“看得出来，看得出来。”

    在大家期待的眼神里，陈老板开始了特别熟练的画饼