第69章 卧龙凤雏(2/3)

，但也比较合理，省得这部分学生来回折腾。

    透过玻璃观察了一下学生们，大家都严格遵守安全生产的理念，不错，都挺老实的，没有那种刺头。

    接下来又在老汽水逛了一圈。

    连茵茵都忍不住感叹，汉大帮发展的实在太快了，这才几个月，就有了如此之大的规模。

    听到茵茵的感叹，陈老板不免的十分骄傲。

    下午紧接着又去了大风厂。

    厂里现有400多人，自从股份被回收，有相当多的一部分工人离职了。

    留下的大多都是本地人，干了半辈子的，不想轻易换工作的。

    人员流失如此严重，还是因为新接盘的老板光速破产，大家也无可奈何。

    汉大帮目前已经全权接手了大风厂，总共用了2千万，前一任老板也是人才，4000多万的厂子，发展成现在这样。

    主要是因为没有经过详细市场调研就按部就班的继续生产，结果造成了仓库积压大量的货物，又找不到新订单，导致企业价值疯狂缩水。

    目前这批货物被陈老板拿去救灾了，成本也省了下来。

    接下来就是找一个合适的‘厂长’，来和总部落实战略发展。

    制造游戏周边和玩偶，增加手办生产线，对服装理念进行修改。

    成立一个兼顾物美价优和溢价的品牌。

    这对未来汉大帮的发展很有帮助。

    鼓舞了一下厂里的员工，系统也开始了结算。

    “壁咚，当前大风厂共有420名员工人性满足值达到60以上，奖励宿主个人账户一次性42万，奖励公司账户4200万。

    请宿主再接再厉。”

    大多数工人之所以有期待，是因为相信陈老板的人品，不论是对手底下企业员工的福利待遇都很高，也是上了央视，成为省里重点宣传的企业家。

    陈老板目前个人账户每日持续奖励35万，公司账户每日持续奖励350多万。

    个人存