第五百零五章 感谢大自然的馈赠(3/4)

的柴米油盐才是陪伴在人们身边最真实的东西。

    没有什么比涨薪和下岗更真实了。

    是的，不知什么原因，青阳市的酒钢厂最近受到了上级单位的重点关注，在接待连续几批领导莅临指导之后，领导明确下达了关于第二年重点生产改革的指导意见，并在指导过程中提出要把钢铁行业做大做强的中心思想……听着像是要涨工资。

    事实上并没有那么简单。

    上级部门要求酒钢厂年底前制备出一批航空航天级的金属样品。

    生产合金对酒钢厂来说并不是难事，问题是究竟什么样的比例与配方才更适合航天领域，这就涉及到工人们的知识盲区了，如果年底前做出的样品能通过验收，符合上级的指导要求，那么来年的经费与生产改革自然不成问题。

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    如果上级对验收样品不满意……

    可以预见到，酒钢厂为数不多的财政预算很可能会在第二年计划性缩水，这些钱会被上级部门拨调给能够符合生产要求的厂子，集中财力去供养有能力的工厂单位，至于其他能力不足的厂子，只能被迫缩小生产能力与生产规模。

    成功了做大做强。

    失败了下岗回家。

    虽然李双阳不属于会被下岗的底层工人，但是当这个关乎到工厂命运的重担压在他肩头时，他头一次感觉到，原来当领导是这么不好当，天塌下来了有高个子顶着，厂子垮了，他这个车间主任就得第一个撸袖子冲上去。

    可是冲上去了他又能干什么？

    什么都干不了。

    不光是酒钢厂遇到了这个生死攸关的考验，整个青州省的钢铁行业都被牵连了进去，所有的钢铁生产单位都在如火如荼制备着合金样品，眼看着2001年的年末即将到来，各个单位迟迟不见成果，于是上级部门便从各个工厂单位抽调出学习人员，前去接受培训。

    李双阳是酒钢厂最年轻最有冲劲的主任级干部。

    不出意外的，李双阳代表酒钢厂