第三章 做人，要有信仰(4/5)

态度真是要不得，”

    “就比如我让技术部门解决问题，他们如果跟我说‘很快就好’，我一定会问他们这个‘很快’是多久？一天？两天还是三天？

    同样的，人家问我加班费多少，我也不会说‘保证少不了你的’，必须给出明确的数字，”

    “久而久之，在一分厂就形成了一种习惯，任何工作目标，都会有一个期限，解决任何问题必须标定时间，

    工人的住房问题多久能够解决？一年还是两年？一分厂的利润每年增长多少？百分之十还是二十？

    作为一个管理者，一个唾沫一个钉，必须要说话算数，你做不到就是无能，能者上、庸者下生产效率自然就提高了”

    “.”

    李野没带发言稿子，但是洋洋洒洒也说了十分钟不带住嘴的，直到把一群人说的脸都黑了还不罢休。

    因为这些人说话大概率是不算数的，他们喊出来的大目标，也基本上不带期限时间的，喊出去就散了，明年还能拿起来再喊一遍。

    所以李野这番话，不是打脸吗？

    按照李野的这个说法，特么的大家都要下去好吧？

    “好了，李野同志说了很多生产细节方面的问题，虽然跟今天的会议精神有所不符，但也很有参考意义.”

    最终，还是牛红章把现场的节奏拉了回来，重新开始按照他的路子走。

    牛红章严肃的道：“企业的利润很重要，但是团结更重要，我们的眼里不能只有钱，还要有更高的追求，”

    “就比如前些天的市场改革，现在回想起来简直荒唐.所以我们不能一切都向钱看，更要端正思想不能走歪，作为一个优秀的D员，要有坚定的信仰，没有信仰的人，不配谈什么能力.”

    “.”

    会场鸦雀无声，就连白上峰都没有第一时间鼓掌。

    李野刚才的发言就很激进了，牛红章这番话更是针锋相对。

    你们一分厂是很赚钱，但我们有比钱更重要的东西，就是响应上面的精神，这一点说破天去你也不敢反驳。

    “啪啪啪啪啪~”

    李野带头鼓掌。

    他的掌声很轻，好似因为手腕疼而有些无力。