第726章 扩大物资公司(2/2)

的地方去，我总不能一个岗位用两个人吧，到时候工作效率上不去，每个月还得多发一份工资，我这里的效益可就要下降到最低了，厂子里其他部门愿意养着我这里的闲人吗？”

    刘岚所说的是实话，其他工厂都没有效益工资那一说，但何雨柱率先把这个理论给引进来了，包括各部门的负责人在内，效益好了你们的奖金就高，如果要是效益不好的话，那只能扣你的奖金了。

    当然何雨柱这么做也是极其冒险的，要知道在这个吃大锅饭的年代，你要把工人阶级分个三六九等，这很明显就是立场有问题，如果要是有人拿着这个做文章，绝对能够让何雨柱喝一壶的，不过何雨柱为了工厂能够长远发展，还是顶住压力把这个制度给建立出来了，更何况中层干部们也非常的