23 若无价值(2/3)

司。他原本是阳光的，是积极的，也是认为自己只要比任何人都要努力，他就一定能超越他的父亲。但现实却给了他一个狠狠地巴掌，五十多万，想不靠人脉还有家族资源去玩转互联网？那就无非是一个天大的笑话。互联网是烧钱的，也是残忍的，而他公司所设计的第一款面对中老年人用户的社交软件，更是残忍到难以想象。就算是有着相当精密的规划，五十来万的创业资金，三个月就见底了。而当初信誓旦旦说要陪他一起努力共创辉煌的员工们，也因为公司账上闲钱不多，纷纷逃离寻找下家。三十多人的初创团队，愿意留下的也只有一个。那人和他差不多大，话不多，技术却是相当过硬，他明明有着更好的机会去一家知名大公司工作。但他却因为自己的最开始所说的，等他公司挣钱了分一半钱给他的承诺，最后成为唯一一个愿意留在这家前途未仆公司的员工。他有些惊讶，问他，为什么他留下。他说，因为他当初也承诺了他，若是不被赶走，他会一辈子帮他。说完这句话的他，拿出了他的所有积蓄，一共一万三千二百六十一块钱全部给了他。他望着这一万多块钱，他又给了他一个承诺。那就是等他东山再起，他一定会让他成为公司的第二把手。他和他凭借着最后一万多块钱，重新运营着公司。或许是天道酬勤，也或许是时来运转。在他们重新运营的第二个月，有位长期居住在国外的老人找到了他们。他拿出了上千万的投资，要他们设计一款象棋社交软件。再后来，这个老人便让他的儿子参与进来，投资也越来越大。慢慢的，他们的公司，也变成了一家炙手可热的中型互联网公司。但是投资越大，也意味着他的话语权也越轻，身边的人也越来越陌生。但同样，这种压力也让他快速成长为一个合格的经营者。在这快速的成长中，他也好像变得越来越无情了。利益，还有过去员工背叛的经历，更让他活的越来越自我了。在一个夕阳落下的傍晚，投资方甩给了他一个在他眼里视为难题的难题，那就是要开除这间公司资历最老的员工，至于原因，就是他顶撞了老人儿子的心腹。在投资方的高压下，他毫不犹豫的签下了字，并偿还了当初他拿出的一万多块钱。他望着这夕阳，看着那位曾经把他视为兄弟，视为知己的老大哥，他缓缓说出了要他离开的话语。他还送给了他一本书，因为他知道，这位老大哥，离开了这间公